Raspunderea disciplinara ? forma a raspunderii juridice ? intervine ?n situatia ?n care angajatul sav?rseste, cu vinovatie, o abatere disciplinara, adica o fapta ilicita, const?nd ?n nerespectarea sarcinilor de serviciu, ?ncalcarea ordinii si disciplinei la locul de munca, dupa caz, a normelor de comportare ?n unitate si ?n afara ei.
Tratatul de dreptul muncii al dl. prof. univ. dr. Alexandru Ticlea, unul din cei mai reputati autori in materie, dar si practician de prestigiu, este o lucrare de maxima actualitate si importanta, cu un continut bogat de jurisprudenta, doctrina si legislatie.
Elaborarea si publicarea prezentei editii a fost determinata, in special, ... citeste mai departe
Demisia, act unilateral de vointa al angajatului, prin care acesta, fara nicio ingradire, pune capat unui raport juridic de munca, ridica numeroase si importante probleme pentru partile contractante.
Ea presupune manifestarea libera de vointa, instiintarea anterioara a angajatorului, inregistrarea demisiei, un termen de preaviz in care se continua activitatea, dupa caz, ... citeste mai departe
Concedierea reprezinta o masura extrema a angajatorului ce consta in incetarea raporturilor juridice de munca existente cu un salariat al sau. Drept urmare, pe viitor, angajatorul isi pierde aceasta calitate pentru persoana concediata, iar aceasta, la randul sau, nu mai are calitatea de salariat. Se produce astfel o ruptura, o ... citeste mai departe
Dreptul securitatii sociale cuprinde normele juridice ce reglementeaza relatiile de asigurari sociale, precum si pe cele ce privesc asistenta sociala.
Prin intermediul sau, persoana fizica este protejata de riscurile sociale care ii afecteaza existenta. Protectia incepe adesea inainte de nastere (ingrijirile prenatale) si se prelungeste dupa moarte (pensiile de urmas).
Publicarea unei noi editii a lucrarii de fata a fost determinata, in principal, de epuizarea tirajului editiei precedente (a V-a).
Profitand de aceasta ocazie, lucrarea de fata a fost actualizata, avand in vedere, in primul rand, modificarile Codului muncii intervenite prin Legea nr. 12/2015. In al doilea rand, au fost aduse ... citeste mai departe
Dreptul muncii este cea mai dinamica si concreta ramura a dreptului, fiind legat de viata, existenta si bunastarea oamenilor.
Sub incidenta lui intra salariatii, dar si cei aflati in cautarea unui loc de munca ori se pregatesc pentru a dobandi o profesie sau meserie (ucenicii etc.).
Publicarea unei noi editii a lucrarii de fata a fost determinata, in principal, de epuizarea tirajului editiei precedente (a V-a).
Profitand de aceasta ocazie, lucrarea de fata a fost actualizata, avand in vedere, in primul rand, modificarile Codului muncii intervenite prin Legea nr. 12/2015. In al doilea rand, au fost aduse ... citeste mai departe
Tratatul de dreptul muncii al dl. prof. univ. dr. Alexandru Ticlea, unul din cei mai reputati autori in materie, dar si practician de prestigiu, este o lucrare de maxima actualitate si importanta, cu un continut bogat de jurisprudenta, doctrina si legislatie.
Elaborarea si publicarea prezentei editii a fost determinata, in special, ... citeste mai departe
Publicarea unei noi editii a lucrarii de fata a fost determinata, in principal, de epuizarea tirajului editiei precedente (a V-a).
Profitand de aceasta ocazie, lucrarea de fata a fost actualizata, avand in vedere, in primul rand, modificarile Codului muncii intervenite prin Legea nr. 12/2015. In al doilea rand, au fost aduse ... citeste mai departe
Dinamica legislativa de neoprit, ce caracterizeaza Rom?nia de azi, ne-a determinat sa elaboram prezenta editie, ?n speranta ca ea va reprezenta acelasi instrument util de lucru pentru practicieni, dar si pentru cei ce se ocupa de teoria dreptului.
Au fost avute ?n vedere noile acte normative, dar si cele republicate sau ... citeste mai departe
